Nos opportunités

Notre processus de recrutement

D'une manière générale, notre processus de sélection est le suivant :

  • Première analyse des candidatures* (sur dossier individuel comprenant lettre de motivation et CV)
  • Entretien téléphonique le cas échéant
  • 2 à 3 entretiens en moyenne : rencontre de la DRH, du Responsable hiérarchique et du N+2

 

* Les candidatures sont conservées par nos services pendant 6 mois. Si vous souhaitez que votre candidature soit retirée de notre base, il vous suffit de nous en faire la demande par écrit

Candidatures spontanées

Si vous le souhaitez, vous pouvez déposer votre candidature spontanée :

 

Adressez votre CV et détaillez vox objectifs de carrière en utilisant le formulaire ci-dessous :

 

ou Ecrivez nous

Direction Recrutement
CDM Lavoisier
7 rue Labie
75 017 PARIS

Merci ! Votre talent nous intéresse !

 

Conformément à la loi Informatique et Liberté, nous conservons les dossiers de candidature qui nous sont adressés pour une durée de six mois avec l'accord des intéressés qui peuvent à tout moment nous signaler un changement de situation ou indiquer qu'ils ne souhaitent pas ou plus figurer dans notre « vivier ».
Nos offres


Aujourd'hui, CDM Lavoisier propose 2 opportunités au sein de son Entreprise.

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